Page Accessibilité – CDM FORMATION

Notre engagement en faveur de l’accessibilité

CDM FORMATION s’engage à garantir l’accueil, l’accompagnement et l’inclusion de tous les apprenants, y compris ceux en situation de handicap.
Notre objectif : permettre à chacun de suivre sa formation dans les meilleures conditions, en adaptant nos modalités pédagogiques, organisationnelles et matérielles

Référente Handicap

Aurélie DE SAINT JUST
Co‑gérante & Référente Handicap CDM FORMATION
???? contact@cdmformation.fr
???? 06 69 84 93 69

Rôle :

• Accueillir et informer les apprenants
• Identifier les besoins d’adaptation
• Coordonner les aménagements avec les formateurs et l’entreprise
• Assurer la veille réglementaire et l’amélioration continue

Adaptations possibles pour votre formation

Nous étudions chaque situation individuellement afin de proposer des solutions adaptées :

• Aménagement des supports (police agrandie, documents simplifiés, lecture orale)
• Aide du formateur pour remplir les documents
• Temps supplémentaire pour les évaluations
• Mise à disposition d’un interprète ou d’un accompagnant si nécessaire
• Organisation d’un entretien préalable pour analyser les besoins

Chaque adaptation est définie en concertation avec l’apprenant et, si nécessaire, son employeur.

Accessibilité de nos locaux

CDM FORMATION intervient uniquement dans des ERP accessibles et conformes aux règles de sécurité.
Pour chaque lieu de formation, nous vérifions :

• L’accessibilité PMR
• Les cheminements extérieurs et intérieurs
• Les sanitaires adaptés
• Les issues de secours
• La signalétique et l’éclairage

Les informations d’accessibilité sont communiquées avant chaque session.

Accessibilité des contenus pédagogiques

Nos supports sont conçus pour être lisibles et accessibles :

• Contraste renforcé
• Police adaptée
• Images décrites
• Compatibilité avec les lecteurs d’écran

En cas de besoin, nous adaptons les supports avant et pendant la formation.

Accessibilité des tests et évaluations

Nous pouvons adapter :

• Les tests d’entrée
• Les évaluations en cours de formation
• Les examens finaux

Exemples d’aménagements :

• Temps majoré
• Lecture orale
• Support simplifié
• Assistance du formateur

Partenaires mobilisables

Nous travaillons avec un réseau d’acteurs spécialisés :

• Cap Emploi
• Ressource Handicap Formation (RHF)
• AGEFIPH
• Employeurs et OPCO
• Associations locales

Ces partenaires peuvent intervenir pour analyser une situation ou proposer des solutions adaptées.

Documents utiles :

• Fiche Référente Handicap
• Questionnaire PSH (à compléter avant la formation)
• Procédure interne d’adaptation
• Liens vers RHF, AGEFIPH, Service‑Public Handicap

Notre démarche d’amélioration continue

Chaque année, nous :

• Analysons les retours des apprenants
• Mettons à jour nos pratiques et documents
• Actualisons notre veille réglementaire
• Renforçons notre réseau de partenaires

Notre objectif : progresser en continu pour garantir une formation accessible à tous.